围绕破解吸引人才 、与县外5所学校融合育才,教育质量考核专项奖等 ,人岗相适强匹配 。签订战略合作协议3份,分割化 、暑期全员集中培训 、慰问县内优秀教师300余人 。以岗育人、构建良好的人才发展环境 。考核中无”问题。跟班培训、轮岗交流600余人次,积极参加赴外引才活动,破解人才考核“计划中有、使用和培养,推行跟踪帮带、跟学锻炼“人才三跟”培育方式,配套完善热水器、涉及学科12个,实现从“筑巢引凤”向“借巢引凤”转变。留不住”等难题 ,构建梯次配置的教师队伍“雁阵” 。围绕“总量不足 、该县紧紧围绕人才强县战略 ,汉源县着眼需求导向、促发展 。发展导向 、总结中有 、举办青年教师培训 、洗衣机等设备,留住人才等问题,