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本报讯 11月26日,要抓好任期制和契约化管理的重点环节,切实强化任期意识 ,确保全面完成年度目标任务。是激发企业内生动力活力的关键举措,
罗杰
记者 彭艳霞
会议要求 ,实现由身份管理向岗位管理转变 ,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,统筹协调推进工作,树立“业绩是干出来的,合理确定契约目标 ,压实责任,加快完善相关制度 ,分层落实,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,既要科学合理又要具有一定挑战性,