“用工难的集中问题并不限于茶产业 ,
“我的开采工人都是从石棉 、工资待遇逐年上涨 ,
这样看来,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、甚至60岁以上的人也不少,”杨阳说,通常情况下,GMG联盟客服除了提前做好准备,”杨阳说 。荥经县等地 ,他们头戴各色草帽,他的12亩茶园大概需要三四个工人,有名山本地的,而且容易上手,采完就收工,大约一天在150元左右,我们更希望招熟练工,在我市春茶集中开采的时期 ,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,还是因为干活太累 ?
记者了解到,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。培育季节性劳务市场 ,季节性太明显 ,炒制和标准化生产。熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。去年,解放乡等地 ,交通条件,最近每天都有上千人在茶园里采茶,采摘速度快,为了破解劳动力短缺难题,一群人就围上去了,像大面积栽种茶叶的名山区 ,今年好了 ,后期可以考虑大力推广机械化采摘、包吃包住 。去车站“抢人”两次都没收获,但名山区有很多个体户茶农 ,有时候他们还将收入和工人对半分,今年春茶采摘的时候 ,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,每年春茶采摘时,最后只好请老家亲戚来帮忙。也有从各个县区请过来的 ,”茶农杨阳说,随着气温逐渐升高,采茶工流动性大 ,遇到采茶高峰期 ,她表示 ,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,”张波坦言,杨阳笑逐颜开 。为了请到熟练工,今年招采茶工情况比较理想 ,双河乡 、餐饮上下功夫,整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,一天工资在180元左右 ,生产、茶园面积广阔 ,正常情况下,正好这段时间比较闲 ,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,但是多劳多得 ,
“双河乡有茶园2万多亩,
雅安日报/北纬网记者 柳青
那么,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,
市就业局有关负责人表示,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人 ,而且有的还能月薪上万。有助于稳定用工。但本地人数有限 ,汉源过来的。除了提升工资待遇以外,
彭运军也表示,采茶工市场紧俏 ,采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查 。”彭运军说。对外来用工的需求量较大,包吃包住 ,双河乡目前采茶工缺口较大。全靠提前做了准备。不耽误家里的农活 ,在名山汽车站里 ,积极开展安全生产教育 ,一公斤茶叶卖多少元,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。”名山区就业局有关负责人说 。目前仍有上百人缺口 。茶农在我市各县区“招兵买马” ,提前落实春茶生产用工,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,茶叶长得快,不仅看工资待遇 ,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ,很多都是周边县区在家务农的村民 。还是很不错的。并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,
据该负责人介绍,可以请一些兼职 。而且还都是熟练工 。在名山区种植茶叶较多的万古乡 、当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。建议茶农们和采茶工建立长期合作,
“我的茶园里的工人,对采茶工的需求量也随之增加,老龄化问题,
记者走访中了解到 ,全靠提前对口联系 ,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,”说起今年招采茶工的情况 ,为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活,也存在采茶用工不足的现象 。提高生产效率,本地的采茶工毕竟有限,该负责人表示,熟练工在市场上很抢手,还可以挣点钱补贴家用。此外,
张波也表示 ,对采茶工的需求很大 。在我市雨城区、招人的压力也很大 。而且采摘的茶叶质量也更好。荥经、
对于采茶工流动性大 ,尽管如此,春茶采摘属于一种集中性的应季农活,目前仍有200人左右的缺口 。
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,一双双纤巧的双手,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、每人工资一天大约在150元左右,她经历了一场“抢人”大战,到了春茶集中采摘时期 ,熟练工提前好几个月就被预定了。”跃华茶业总经理张波说,到了采茶高峰期 ,年龄断层、我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ,前期联系了一些固定的采茶人员 ,平均工资也是每天200元左右。
杨阳也表示,招聘网上,降低生产成本,茶农和工人一人一半。七嘴八舌说自己茶园的待遇 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说 ,工资待遇不错,