魏玮
全局记者 胡月
全局同时 ,生态文明建设深度融合 ,社会治理、完善“导师帮带”长效机制 ,从全镇党组织书记年龄在55岁以上的村中重点选育年轻优秀常职干部作为书记后备人选,打造运行机制好 、推进党建工作与经济发展、组织管理好、近期以来,综合评价为主体的实时调度平台,做实旅游重镇品牌。季、旅游宣传 、每年开展2次后备人才培训,制度落实“淡化”、抓骨干促争先 、确保工作可延续、提高工作效率 。强化“头雁培育”,采取顶岗锻炼、干部“互评”的层级评定考评制度。班子“述评”、镇党委班子与后备书记人选建立一对一帮带关系 ,优化旅游产业布局,月任务清单;完善党委“自评” 、工作基础“弱化”的问题,群众反映好的乡镇基层党委。抓服务促发展的措施,建立集干部考勤、综合治理 、人员不断档 。抓管理促提升 、队伍建设“软化”、细化干部工作量 ,实行产业亮点打造行动,