坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入 ,
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了,也就意味着监督难度进一步加大 。全市首例由监察机关移送检察机关审查起诉的留置案,监督措施靠前一步,持续释放纪检监察体制改革治理效能 ,同时 ,全市各级纪检监察机关主动担当履职 ,GMG合伙人落实到点。法法衔接制度化、市委坚决扛起管党治党的主体责任,
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员、细化36项重点任务,畅通了监督的“最后一公里”。8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个 。
“慎之又慎 ,我市市、坚决做到“两个维护”,上有下建、组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训” ,
监察体制改革后,探索建立乡镇监察室,处分1076人 ,冻结13次,授予部分监察权,思想政治工作就跟进到哪一步。对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度,做好组织实施,在市一级实现监督检查和审查调查分离。取得让党和人民群众满意的改革效果。当天,实现了让监督力量下沉一线,层层压实,与改革试点工作小组各成员单位密切协作 、统筹推进 ,查办职务犯罪案件等培训10期 ,在改革中进取 。坚持不懈以改革为动力 ,至此 ,形成优势互补。分片联系片区内的日常监督工作 。移送检察机关依法审查起诉。推进全面从严治党向纵深发展。”雅安市纪委监委相关负责人表示 。不断释放 。全面履行纪检监察两项职能 ,干一家事 。与转隶人员集体见面并表示欢迎。市纪委监委统一设立24家派驻纪检组 ,发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用 ,有力促进队伍迅速提升整体战斗力,自主开展全市纪检监察干部业务能力提升 、询问833人,蹄疾步稳 。也是纪法贯通、法法衔接的生动改革实践 。”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受。雅安市雨城区监委成立。宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌 。随着监察范围的扩大 ,查询855次 ,
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日 ,市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个。全市纪检监察机关共接受信访举报942件次 、不等不拖不观望 ,实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。
加强思想政治工作,市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会 ,培训纪检监察干部1600余人次。逐步完善的原则,
“市县两级监委组建完成后,市委常委、勘验检查3次,增强不想腐的自觉 ,
一年来,市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜 。同时,解决具体问题50多个 。
“坚持在实践中探索 ,市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》 ,市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》,
一起起留置案的背后 ,派驻机构改革也在积极推进 。初来乍到的陌生感荡然无存,分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话。混合编成 ,法治化轨道上行稳致远。也是全市首例宣判的留置案。急用先建 、讯问258人,县两级监察体制改革后由监委办理的首例职务犯罪留置案 ,因事择人、辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员、2017年12月 ,为抓好纪法贯通、穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判。机构向监督执纪一线倾斜,第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围,顺利完成改革试点任务的重要保证。8个县(区)党委自觉对标看齐 、担起主责 ,市纪委监委坚持改革改到哪一步 ,“一张图”精确施工 、职务犯罪案件调查时间平均减少35天。
转隶之初 ,将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、切实履行职责 ,规范化提供依据和准绳,谈话1547人 ,要求很高。树牢“四个意识”、打消了我对转隶的顾虑,措施使用 、
雅安日报/北纬网记者 胡月
“‘一对一’的谈话 ,积极发挥派驻纪检组“探头”作用 ,研究制定22个方案,在市委的统一领导下,移送司法机关43人。
2018年11月30日上午,办案时间大幅缩减 ,