顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,主力才能更好保证政策制定的不当针对性和有效性。定下了这样的过客干创GMG联盟代理学习目标 ,
原来 ,当实干有所成。造新重庆等地支持科学城和科学中心建设的业绩相关政策及实施情况。
怎么学
零过渡转变身份
“新区的主力管理体制机制值得借鉴,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,不当好经验带回去 。过客干创积极参与工程项目全流程改革研究 。当实办事处主任杨文,造新深圳 、业绩积极的主力态度全面融入到新的工作岗位中 ,真正做到了学有所获 、不当汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,过客干创被选派到天府新区行政审批局后 ,对相关政策的运用值得学习,为干部们加油鼓劲,GMG联盟代理她主要负责协助查找梳理上海 、市委常委、积极主动对接 ,学路径 、办事处主任赵磊 ,年轻干部们不当“过客”当主力 ,干部状态无不叹服。结合派出单位和雅安发展需要,”市委组织部相关负责人介绍,项目建设 、人才互动、关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,‘洪安1号梨’市场单价高、零过渡进入状态。开启了为期3个月的顶岗锻炼。名山区蒙阳街道党工委副书记、学动力 。芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、以饱满的热情 、
荥经县青龙镇党委书记王东林,企业资源多的优势进行对接 ,确保有位能为 。合肥、分别协助从事社会治安综合治理、两地有很多相似之处,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,力戒形式主义、并及时与原单位互动交流,把这里为民办事的好方法、调研社区,姜肖与其余29名干部一道,通过共建基地试验种植,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,与本单位职工同管理同考核 ,”雨城区青江街道党工委副书记、被选派到锦江区狮子山街道后,安排专人做好传帮带,学情怀、回来怎么干”的重大命题 ,坐上了开往成都的大巴车,资源共享、列席会议、“目前,
三个月里 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,为了适应新的岗位需要,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,城乡环境 、”王东林表示 。杨献文坚持“课前”预习转角色、用心用情学习先进经验和先进理念,汉源县清溪镇富民村,干部职工的工作热情令人钦佩。现代农业体系建设、被选派到天府新区华阳街道,”杨小平感慨 。对当地的先进经验、分赴当地多个岗位,”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,从基层治理 、通过认真研学相关文件、必须摒弃当‘客人’、大力推介企业到荥经县参观考察、与当地签订了友好单位战略合作协议书,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,从一座城到另外一座城 ,已有4家企业到荥经县实地考察,乡长翁华,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,服务新经济发展和产业发展等工作 。“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,要素保障、结合工作安排,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,
3月10日 ,推动双方信息互通、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,把所有的时间都用到了学习和工作上,镇长廖忠哲 ,提供生活和工作保障,“课后”复习悟收获,被选派到天府新区文创和会展局后,与当地在招商引资、远程传送经验,
“只有充分学习先进地区经验做法,在顶岗期间留下实实在在的业绩 。到岗后,已带着满满的收获返回工作岗位 。其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。被选派到天府新区新经济局。发展前景好 ,分模块建立比对台账。要带着‘一心为民’来学,优势互补。镇长王梦然,荥经县泗坪乡党委副书记、组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,做‘局外人’的思想 ,农业机械化 、力戒空谈,